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            知名企業的管理故事(七)德國MBB公司:靈活上下班制度

              知名企業的管理故事(七)德國MBB公司:靈活上下班制度

              在德國的主要的航空和宇航企業MBB公司,可以看到這樣一種情景;上下班的時候,職工們把自己的身份卡放入電子計算器,馬上就顯示到當時為止該職工在本星期已經工作了多少小時。原來該公司實行了靈活上下班制度。公司對職工的勞動只考核其成果,不規定具體時間,只要在所要求的期間內按質量完成工作任務就照付薪金,并按工作質量發放獎金。由于工作時間有了一定的機動,職工不僅免受交通擁擠之苦,而且可以根據工作任務和本人方便,與企業共同商定上下班時間。這樣,職工趕到個人的權益得到尊重,因而產生責任感,提高了工作熱情。同事企業也受益。


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