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    2. 弘揚企業精神 實現跨躍發展

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        弘揚企業精神 實現跨躍發展

        集團成功開創了建筑用泵年度銷售模式,高性價比的產品線、創新的營銷模式與高效的服務體系贏得了大型集團客戶的信任與支持,過去的一年里集團獲得了萬達優秀供應商稱號,先后簽約華潤、恒大、中信等房地產知名企業,泵行業以協會也特發賀電勉勵我們再接再厲。市場的競爭以、客戶的信賴、員工的希望、社會的期待都要求我們只能做得更好,百尺竿頭更進一步。孫建云總裁在未來企業發展工作規劃中明確提出,在構建、鞏固建筑用泵領導品牌之外,更要突破水利水務業、環境保護業、交通運輸業、石化與工礦業領域的業務增長,實現企業的跨越發展。

        企業的跨越式發展,離不開高瞻遠矚的戰略規劃,戰略落到實地,又繞不開執行力的話題。執行力來自于哪里?制度的指引與制約,離不開“雷厲風行、勤學敬業、自我超越”企業精神的激勵與促進。為了管理層與員工能夠更充分、明確的理解并貫徹企業精神,孫建云董事長在年度會議上詳細闡述了企業含義與要求,關于企業精神:“雷厲風行,說干就干,不拖延不磨蹭不找無謂借口,如果將“雷厲風行”簡單的理解立即執行領導指示,那也是膚淺而不負責任的。'雷厲風行‘要求我們首先明確自己工作的目標,掌握為達成目標計劃所應采取的策略、方法或者危機處理的只會。勤學敬業”其意自明,敬業是我們工作的基本要求,也只有敬業才有意愿將工作做得更細致、更完美,而勤學是做得更好的途徑在學習中發現不足,通過學習了些新的方法進而在工作上積極追尋創新。超越自我,則是一種境界,一種保持向上、積極進取的姿態,鞭策企業、團隊、個人追求進步?!?/p>

        弘揚企業精神,落實企業指導思想,創輝煌,實現跨躍發展,拓建美好未來,在于領導的正確指導,也在于每個員工的努力,讓我們用行動共同托舉起企業美好的明天。


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